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1、負(fù)責(zé)部長辦公會會議組織和記錄，對會議、文件決定事項進(jìn)行催辦、和落實。
2、協(xié)助部長做好生產(chǎn)系統(tǒng)人員梳理、制度建設(shè)，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整；負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)人力資源各項管理制度、流程的編制、評審、管理和實施，人力資源各模塊流程、環(huán)節(jié)、權(quán)限、工作細(xì)分的設(shè)計與方案。完善工廠績效設(shè)計，協(xié)助部長做好各級管理人員的KPI推行工作。
3、協(xié)助部長進(jìn)行薪酬體系的建立與調(diào)整，薪資福利管理制度的制定、實施，工廠各部門協(xié)調(diào)等工作。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部文件和外來文件的歸檔保存工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)公文、資料、信息和宣傳報道工作，保證上情下達(dá)和下情上報。
5、負(fù)責(zé)部門的來訪接待工作。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)員工考勤管理。
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)員工工作服、生產(chǎn)耗材的統(tǒng)計、采購、發(fā)放等工作。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)員工上崗證辦理，廠規(guī)廠紀(jì)檢查等工作。
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)費用的申請、報銷等工作。
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)人員入職培訓(xùn)協(xié)調(diào)、落實工作。
招聘要求：大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、會計、工商管理、行政管理等專業(yè)，熟練使用辦公軟件及掌握多種統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析工具、軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，良好的溝通能力。