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崗位職責：
1、負責公司日常行政人事管理工作，統(tǒng)籌管理公司行政事務，為公司提供后勤保障；為公司發(fā)展提供人力資源支持和戰(zhàn)略儲備人才；
2、負責公司各項制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；
3、負責擬定、審簽公司性文件，查辦公司文件、通知等的執(zhí)行情況，負責公司內、外需報送文件資料的審查收轉、督辦處理；
4、組織編制公司年度、季度、月度工作計劃和工作總結；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃；擬訂公司人員編制方案，合理配置工作崗位；
6、負責公司各級人員的招聘、選拔和人事管理；
7、負責公司員工培訓和考核工作，提高公司人員的綜合素質；
8、負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作，安排做好會議記錄，督辦會議決議事項；
9、負責行政事務及公共關系的協(xié)調、處理、組織實施工作；
10、負責公司后勤管理工作，食堂、衛(wèi)生和安全保衛(wèi)工作的監(jiān)督管理；
11、負責公司行政辦公用品、辦公固定資產、通訊服務管理；
12、負責完成公司領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、熟悉國家勞動法、人事政策及地方性法律法規(guī)；
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備人力資源管理和工商管理實踐經驗；
3、具備很強的計劃性和執(zhí)行力；
4、具備很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
6、熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt等）；能夠熟練駕駛，駕齡5年以上；
7、性格開朗、樂觀，懂商務禮儀。