崗位職責(zé):
1. 市場判斷能力:根據(jù)公司主營業(yè)務(wù),對市場內(nèi)、外環(huán)境有較深的認(rèn)識、理解與分析,并具有長線發(fā)展、創(chuàng)新思維能力
2. 營銷方向把控:根據(jù)公司產(chǎn)品、用戶群體進(jìn)行有效定位,進(jìn)行營銷宣傳工作的把控,在原營銷模式上進(jìn)行優(yōu)化,并有效開拓市場宣傳新渠道。
3. 宣傳策略制定:對市場宣傳部門進(jìn)行品牌、產(chǎn)品宣傳策略制定,負(fù)責(zé)組織、把控并落地線上、線下等不同形式的宣傳工作。
4. 銷售部門銜接:負(fù)責(zé)前端端宣傳部門與銷售部門工作的協(xié)調(diào)、銜接,在前端市場內(nèi)部形成良好的轉(zhuǎn)換閉環(huán)。
5. 銷售工作制定:針對每月外部市場、內(nèi)部工作的實際情況,對銷售部門人員進(jìn)行工作方向制定,銷售策略調(diào)整、優(yōu)化。
6. 提升前端業(yè)績:把控宣傳部、銷售部大方向,將有效方案進(jìn)行落地實施,提升公司整體前端業(yè)績。
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
2. 能力要求:具有市場分析能力、良好的邏輯思維能力、優(yōu)秀的溝通能力、部門管理能力、有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新能力、財務(wù)思維等
3. 工作經(jīng)驗:3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(有相應(yīng)教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先)
4. 性格特點:積極進(jìn)取、樂觀向上、長期主義、為人善良
5. 地點要求:常駐臨港(優(yōu)秀者可市區(qū)招聘至臨港,給予住房補貼)