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崗位職責(zé):
1．在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織體檢工作及其他相關(guān)工作。加強(qiáng)醫(yī)患溝通和服務(wù)質(zhì)量管理，組織開(kāi)展醫(yī)患溝通活動(dòng)，建立和完善醫(yī)患矛盾化解機(jī)制，提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療安全水平。處理緊急事件和突發(fā)事故，負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)醫(yī)院內(nèi)部的緊急事件和突發(fā)事故，組織協(xié)調(diào)各部門的應(yīng)急工作。代表醫(yī)院與外界溝通和協(xié)調(diào)，代表醫(yī)院與政府、社會(huì)各界進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)工作，推動(dòng)醫(yī)院與外界的合作與發(fā)展。
2．負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)體檢現(xiàn)場(chǎng)工作，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行人員及崗位的調(diào)整。
3．負(fù)責(zé)督導(dǎo)體檢后續(xù)工作，對(duì)前臺(tái)、客服、報(bào)告室工作流程進(jìn)行環(huán)節(jié)質(zhì)控。
4．協(xié)助院長(zhǎng)完成內(nèi)部管理工作，按時(shí)完成科室材料歸檔整理、會(huì)議召開(kāi)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等工作。
5．協(xié)助院長(zhǎng)完成本部門年、季、月度計(jì)劃及總結(jié)，并負(fù)責(zé)科室《質(zhì)量管理手冊(cè)》的整理匯總。
6．負(fù)責(zé)科室客訴的處理。
7．定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督。
8．監(jiān)督醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度。
9．督促健康管理部衛(wèi)生清潔工作，保持體檢空氣新鮮、環(huán)境優(yōu)良清潔，提供良好人文環(huán)境。
10．協(xié)助院長(zhǎng)協(xié)調(diào)本部門與其他部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通。
11.完成院長(zhǎng)交辦的其他工作。

任職要求:
1.社區(qū)門診部院長(zhǎng)/主任，二級(jí)及以上醫(yī)院大科主任以上，三級(jí)及以上醫(yī)院大內(nèi)科或大外科護(hù)士長(zhǎng)以上等優(yōu)先錄用；
2.地方優(yōu)秀體檢中心院長(zhǎng)或其他非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)優(yōu)先；
3.其他醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)豐富的，可申請(qǐng)錄用
4.具有豐富的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和較高的醫(yī)務(wù)管理技能，熟悉國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策和各地衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的規(guī)章制度
5.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠(chéng)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，具有人格魅力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，善于與人溝通，具有把控全局的能力；有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具有高度的工作責(zé)任心、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神；溝通（與醫(yī)生、內(nèi)部員工）、執(zhí)行力強(qiáng)
6.本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)（臨床、護(hù)理、醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生等） 醫(yī)療專業(yè)主治醫(yī)生及以上；
護(hù)理專業(yè)主管護(hù)師及以上；公共事業(yè)管理研究員以上。