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崗位職責:
1.勞動關系：員工接收工作準備、員工信息采集、員工見面會、繳納社保公積金、購買意外險、試用期、轉正管理、簡單勞資糾紛處理、簽訂勞動合同、證明開具等。
2.檔案臺賬：材料歸檔、人員花名冊、合同臺賬。
3.風險預警：監(jiān)控臨退人員、單位協(xié)議、員工合同、意外險到期情況。
4.工會福利：管理入退會名單、工會費報送、三節(jié)福利及年度體檢。
5.部門輔助工作：部門相關輔助工作、住房補貼咨詢等。

任職要求:
1.大學本科及以上（有相關經驗可放寬條件）
2.具有人事相關經驗一年以上
3.適應能力、溝通能力、協(xié)調能力較強