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崗位職責:
1、負責海南集團公司日常行政管理工作，包括文件的整理與歸類；
2、負責海南集團公司人員的招聘、面試、企業(yè)文化培訓，員工日常人事手續(xù)，包括但不限于入職、離職、晉升、調(diào)薪等；
3、負責海南集團公司團隊績效制定、考核結(jié)果面談以及應用；
4、負責海南集團公司日團隊建設，企業(yè)文化的宣貫、形成良好的集體氛圍，團隊的凝聚力、向心力；
5、負責辦理接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排等；
6、完成領導交代的其他工作。

任職要求:
1、具備良好的溝通能力和社交技巧；
2、能夠熟練處理員工關系和績效管理；
3、對人力資源管理有一定的理解和實踐經(jīng)驗；
4、能夠獨立處理和解決問題；
5、具有較強的組織能力和責任心；
6、有4S店以及大型企業(yè)人資、行政相關背景的人員優(yōu)先考慮。