職位描述
企業(yè)文化員工關(guān)系組織發(fā)展
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)草擬和實(shí)施人力資源制度，落實(shí)和開展組織建設(shè)工作；
2. 參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績效考核等日常管理工作；
3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù)；
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求：
1. 互聯(lián)網(wǎng)、電商、新媒體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為必要條件。內(nèi)驅(qū)型，溝通能力及情商作為職業(yè)優(yōu)勢。
1. 負(fù)責(zé)草擬和實(shí)施人力資源制度，落實(shí)和開展組織建設(shè)工作；
2. 參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績效考核等日常管理工作；
3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù)；
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求：
1. 互聯(lián)網(wǎng)、電商、新媒體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為必要條件。內(nèi)驅(qū)型，溝通能力及情商作為職業(yè)優(yōu)勢。
2.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉用人單位各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
4. 具有良好的組織、計(jì)劃、分析、解決問題的能力；
5 品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。
3. 熟悉用人單位各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
4. 具有良好的組織、計(jì)劃、分析、解決問題的能力；
5 品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。
工作地點(diǎn)
長春二道區(qū)紅星國際廣場7號樓 25層
相似職位
- hrbpm/人力資源經(jīng)理6000-8000元
長春 - 二道
吉林省涌浪品牌管理有限公司 - HRBP經(jīng)理9000-13000元
長春 - 朝陽
迪桑特(中國)有限公司 - 人力資源專員HRBP4000-6000元
長春 - 九臺(tái)
建華建材(吉林)有限公司 - HRBP5000-8000元
長春 - 農(nóng)安
吉林省軒瑞人力資源有限公司 - hrbp區(qū)域經(jīng)理8000-13000元
長春 - 二道
長春遠(yuǎn)舟貿(mào)易有限公司 - HRBP7000-10000元
長春 - 南關(guān)
中林信達(dá)(北京)科技信息有限責(zé)任公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動(dòng)招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
立即溝通
吉林省涌浪品牌管理有限公司責(zé)任是公司發(fā)展的根本任務(wù)。公司對用戶、員工、合作伙伴、環(huán)境和社會(huì)分別承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和特殊責(zé)任。公司提倡員工忠于職守，勤勉敬業(yè)，堅(jiān)持因地制宜，對國家負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，把日常的行為規(guī)范，認(rèn)真履行自己的職責(zé)和義務(wù)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)、企業(yè)的共同發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。
公司主頁