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一、崗位職責(zé)：
1.學(xué)習(xí)與實踐：深入生產(chǎn)一線，跟蹤了解工藝技術(shù)數(shù)據(jù)、質(zhì)量管理；
2.領(lǐng)導(dǎo)帶教：項目參與與提升，積極參與公司階段性安排的生產(chǎn)相關(guān)項目，例如生產(chǎn)效率提升、成本控制、精益生產(chǎn)等，在實踐中提升項目管理、問題解決和團(tuán)隊協(xié)作能力。
3.管理層儲備：自我定位與成長，結(jié)合自身優(yōu)勢和公司發(fā)展需求，明確職業(yè)發(fā)展方向，晉升組長、班長
二、培養(yǎng)目標(biāo)：
1.通過系統(tǒng)培養(yǎng)和自身努力，逐步成長為中高管理層人才。
三、招聘要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.熱愛食品行業(yè)或生產(chǎn)制造業(yè)；
3.熟練辦公軟件；
3.為人正直，努力踏實，責(zé)任心強，有擔(dān)當(dāng)，勤奮上進(jìn)；
4.善于分析問題/解決問題，具有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力;
四、福利：社保+包食宿+節(jié)假日福利