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【崗位職責】
1、業(yè)務(wù)運營：承接所轄業(yè)務(wù)的交付目標通過出色的業(yè)務(wù)運營及團隊管理確保交付目標的穩(wěn)定達成；
2、現(xiàn)場管理：關(guān)注人員狀態(tài)，維持工作秩序，并對工作現(xiàn)場進行督導(dǎo)及提供員工專業(yè)支撐；
3、團隊管理：負責員工能力輔導(dǎo)與提升確保人員的狀態(tài)和能力均符合業(yè)務(wù)運營的要求，負責團隊組織文化建設(shè)、人才梯隊建設(shè)，為部門輸出人才；
4、績效管理:制定團隊人員績效考核目標，監(jiān)控達成情況，確保團隊績效目標順利達成；
5、項目管理：以項目的形式承接部門分解的重點業(yè)務(wù)，聚焦內(nèi)容安全領(lǐng)域（非技術(shù)）的工作推進；
6、業(yè)務(wù)優(yōu)化:負責提出并反饋日常工作中的流程、策略、系統(tǒng)優(yōu)化建議，并根據(jù)優(yōu)化方案推動落地；
【崗位要求】
1、管理經(jīng)驗：3年以上管理工作經(jīng)驗、管理規(guī)模30人以上，有成熟的管理經(jīng)驗
2、項目經(jīng)驗：掌握一定的項目管理知識具備跨團隊的項目管理實踐經(jīng)驗；
3、專業(yè)經(jīng)驗：具備內(nèi)容安全領(lǐng)域(非技術(shù)）等經(jīng)驗優(yōu)先；豐富的集中化運營業(yè)務(wù)及團隊的管理經(jīng)驗;
4、能力素質(zhì):學習能力強，具備較強的抗壓能力，溝通、協(xié)作能力；熟練使用辦公軟件，善于數(shù)據(jù)分析及總結(jié)提煉。