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職位描述

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標達成
制定煤炭板塊3-5年發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌年度經(jīng)營計劃，確保產量、利潤、安全等核心指標達成。
研判行業(yè)政策（如碳中和、產能調控等），動態(tài)調整業(yè)務布局（如清潔煤技術、礦區(qū)轉型）。
代表集團參與行業(yè)峰會、政府對接，維護關鍵利益相關方關系。
2. 全面運營管理
生產管理：監(jiān)督礦區(qū)開采、洗選、運輸全鏈條效率，優(yōu)化產能利用率與成本控制。
安全管理：落實安全生產責任制，建立標準化管理體系，杜絕重大事故。
供應鏈管理：統(tǒng)籌煤炭銷售、長協(xié)客戶維護及物流合作，保障市場占有率與回款率。
3. 團隊與組織建設
組建高管團隊，選拔培養(yǎng)礦區(qū)負責人、技術總工等核心干部。
推動績效考核與激勵改革，強化一線團隊執(zhí)行力。
協(xié)調與集團財務、人力等職能部門的資源支持。
4. 創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展
推動智能化礦山建設（如無人開采、數(shù)字化監(jiān)控），提升技術競爭力。
主導環(huán)保合規(guī)（如礦區(qū)復墾、減排技術應用），降低政策風險。
探索煤電聯(lián)營、煤化工等產業(yè)鏈延伸機會。 須具備單座500萬噸年產量井工礦礦長從業(yè)經(jīng)驗；
- 須具備礦管公司一號位管理經(jīng)驗；
- 具有高瓦斯煤礦、突出煤礦、水文地質類型復雜、沖擊地壓煤礦等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 能帶領更多煤炭專業(yè)人員入職者優(yōu)先，專業(yè)人員方向包含：技術、機電、生產調度、安全管理、煤炭研究等；
- 該崗位至少對標省屬能源企業(yè)的二級子公司的一把手，目標對標省屬能源企業(yè)的副總經(jīng)理。

職位要求

深入了解煤炭行業(yè)的法律法規(guī)政策，像煤炭資源管理法規(guī)、安全生產法規(guī)等，以確保企業(yè)合法合規(guī)運營；
熟悉煤炭開采、洗選加工、銷售等全流程業(yè)務，包括對不同煤炭品質的特點和市場需求的把握；
具備優(yōu)秀的領導能力，能夠帶領團隊完成煤炭生產任務、達成經(jīng)營目標，包括合理安排人員工作、激勵員工等
有良好的組織協(xié)調能力，因為煤業(yè)事業(yè)部涉及多個部門和環(huán)節(jié)協(xié)作，如采礦、運輸、銷售部門等之間的協(xié)調
還需要有較強的決策能力，例如在煤炭市場價格波動、設備采購等關鍵決策中能做出正確判斷
安全意識
高度重視安全生產，了解并能嚴格執(zhí)行煤礦安全生產標準和流程，因為煤炭開采屬于高危行業(yè)，安全至關重要。
1. 硬性條件
學歷：礦業(yè)工程、能源經(jīng)濟、企業(yè)管理等相關專業(yè)碩士及以上學歷。
經(jīng)驗：
10年以上煤炭行業(yè)經(jīng)驗，其中5年以上大型煤礦/能源企業(yè)總經(jīng)理或副總經(jīng)理任職經(jīng)歷。
有千萬噸級礦區(qū)全面管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
資質：持有煤礦安全資格證書（如礦長資格證），熟悉《煤礦安全規(guī)程》。
2. 核心能力
行業(yè)洞察力：
精通煤炭市場供需規(guī)律、價格波動因素及政策風向。
熟悉露天/井工開采技術難點及解決方案。
經(jīng)營決策力：
具備百億級業(yè)務板塊的預算編制、投資評估與風險控制能力。
擅長通過精細化運營提升毛利率（如降低噸煤成本）。
領導力：
能適應礦區(qū)高強度工作環(huán)境，具備突發(fā)事件應急指揮能力。
擅長政府溝通、勞資關系協(xié)調及危機公關。
3. 優(yōu)先條件
有國有大型煤礦企業(yè)或跨國能源集團管理背景。
主導過煤礦智能化改造或綠色礦山項目者優(yōu)先。