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【崗位要求】
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部， 環(huán)保、安全、職業(yè)健康管理工作；
2、按照法規(guī)要求，建立健全并監(jiān)督執(zhí)行各項HSE工作任務(wù)；
3、推進(jìn)公司碳核查管理體系建設(shè)，組織開展工廠碳核查、碳足跡認(rèn)證，編制公司綠色低碳發(fā)展規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)品牌客戶社會責(zé)任、環(huán)境管理、知識產(chǎn)權(quán)、GRS&RCS、ISO體系在工廠內(nèi)部的推動與執(zhí)行，并通過品牌或第三方相關(guān)驗廠與認(rèn)證；
5、規(guī)劃工廠品牌社會責(zé)任相關(guān)目標(biāo)，推動工廠社會責(zé)任等級評定指標(biāo)并如期達(dá)成；
6、負(fù)責(zé)可持續(xù)發(fā)展項目的推動，并主動與品牌客戶定期溝通。
【崗位職責(zé)】
1、本科及以上學(xué)歷，年齡38歲及以下；
2、有親和力，注重禮儀，英語熟練；
3、事業(yè)心強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，工作富有熱情，富有活力；
4、有5-8年國際一線鞋服運(yùn)動品牌同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
5、接受公司調(diào)配安排。
【福利待遇】
1、食宿待遇：免費(fèi)提供一日三餐或補(bǔ)貼。提供免費(fèi)住宿或補(bǔ)貼，內(nèi)設(shè)獨立衛(wèi)生間、浴室、陽臺、熱水器、櫥柜，并設(shè)有干部宿舍、套房等。
2、休息休假：此外公司建立有完善的休假制度（事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、喪假、法定假日、年休假、調(diào)休制等）。
3、社會保險：員工可享受五險一金、通訊補(bǔ)貼、滿勤獎、節(jié)假日舉辦活動。
4、職業(yè)發(fā)展：公司秉承合適人才給機(jī)會，潛力人才給平臺，優(yōu)秀人才給空間的宗旨，為有志提升自己的職員及儲干提供良好的教育培訓(xùn)機(jī)會及公平、廣闊的晉升機(jī)會。