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1、全面負(fù)責(zé)科室的日常運營管理，制定經(jīng)營計劃，做好品牌推廣；
2、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位責(zé)任制、技術(shù)操作規(guī)程，把控好服務(wù)質(zhì)量；
關(guān)，不斷提高院部服務(wù)水平；
3、對部門管理制度進行細(xì)化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)；
4、負(fù)責(zé)客服人員的培訓(xùn)和技能考核，引導(dǎo)現(xiàn)場服務(wù)秩序做好口碑推廣不斷提高院部客服人員服務(wù)水平，協(xié)助做好全員的晉升、獎懲、調(diào)配工作；
5、監(jiān)督、檢查各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計的標(biāo)準(zhǔn)性、準(zhǔn)確性，并保證數(shù)據(jù)的真實性。
二、任職要求：
1、從事婦產(chǎn)科室/綜合科室/醫(yī)美科室/口腔科室/月子中心/產(chǎn)康中心等醫(yī)療行業(yè)相關(guān)運營管理經(jīng)驗5年以上，大專及以上學(xué)歷。
2、有全局觀念擅長銷售團隊管理，運營標(biāo)準(zhǔn)化管理；
3、具備極強的敬業(yè)精神、團隊精神，極強的溝通能力、抗壓能力；
4、擁有積極向上的熱情，能調(diào)動團隊積極性，提升團隊成就感，具備極強的團隊核心凝聚力和
影響力。
三 福利待遇：
1.五險一金、提供食宿、年度健康體檢
2.按照國家規(guī)定享受年休假及法定假日
3.具體薪資以綜合能力考核評定