職位描述
水質廢氣檢測土壤檢測/認證
一、崗位職責
1. 統(tǒng)籌理化檢測工作：制定檢測計劃、分配任務，監(jiān)督樣品前處理、分析測試全流程，確保按時保質完成。
2. 質量與技術管控：負責檢測方法驗證/確認、標準更新，審核原始數(shù)據(jù)與報告，處理檢測異常和技術問題，保障數(shù)據(jù)準確合規(guī)。
3. 團隊管理：帶領理化組人員開展工作，組織技能培訓、績效考核，提升團隊專業(yè)能力和工作效率。
4. 設備與耗材管理：負責理化分析儀器（如色譜儀、分光光度計）的校準、維護、期間核查，管控試劑、標準品等耗材的采購與使用。
5. 合規(guī)與改進：遵守實驗室資質認定（CMA）、CNAS等規(guī)范要求，參與質量體系內審與外審，推動檢測流程優(yōu)化和技術創(chuàng)新。
二、任職要求
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，環(huán)境科學、分析化學、應用化學等相關專業(yè)。
2. 經驗與技能：3年以上環(huán)境檢測理化分析工作經驗，熟悉水質、土壤、空氣等樣品的理化檢測方法（如GB系列標準），熟練操作各類理化分析儀器；具備團隊管理和技術指導能力。
3. 資質與知識：持有相關檢測員證書優(yōu)先，熟悉CMA/CNAS實驗室質量體系要求，掌握數(shù)據(jù)處理和質量控制方法。
4. 素養(yǎng)要求：嚴謹負責、原則性強，具備良好的溝通協(xié)調能力和問題解決能力，能承受一定工作壓力。
1. 統(tǒng)籌理化檢測工作：制定檢測計劃、分配任務，監(jiān)督樣品前處理、分析測試全流程，確保按時保質完成。
2. 質量與技術管控：負責檢測方法驗證/確認、標準更新，審核原始數(shù)據(jù)與報告，處理檢測異常和技術問題，保障數(shù)據(jù)準確合規(guī)。
3. 團隊管理：帶領理化組人員開展工作，組織技能培訓、績效考核，提升團隊專業(yè)能力和工作效率。
4. 設備與耗材管理：負責理化分析儀器（如色譜儀、分光光度計）的校準、維護、期間核查，管控試劑、標準品等耗材的采購與使用。
5. 合規(guī)與改進：遵守實驗室資質認定（CMA）、CNAS等規(guī)范要求，參與質量體系內審與外審，推動檢測流程優(yōu)化和技術創(chuàng)新。
二、任職要求
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，環(huán)境科學、分析化學、應用化學等相關專業(yè)。
2. 經驗與技能：3年以上環(huán)境檢測理化分析工作經驗，熟悉水質、土壤、空氣等樣品的理化檢測方法（如GB系列標準），熟練操作各類理化分析儀器；具備團隊管理和技術指導能力。
3. 資質與知識：持有相關檢測員證書優(yōu)先，熟悉CMA/CNAS實驗室質量體系要求，掌握數(shù)據(jù)處理和質量控制方法。
4. 素養(yǎng)要求：嚴謹負責、原則性強，具備良好的溝通協(xié)調能力和問題解決能力，能承受一定工作壓力。
職位福利：績效獎金、全勤獎、帶薪年假、單雙休、定期團建、五險、生日福利 、節(jié)日福利
職位亮點：工資發(fā)放準時，晉升空間充足。
職位亮點：工資發(fā)放準時，晉升空間充足。
工作地點
鄭州中原區(qū)高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)金盞街16號(億達園區(qū))第2幢四層4012號樓4樓東
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職位發(fā)布者
李利芳/人事經理
三日內活躍立即溝通
河南省華豫克度檢測技術有限公司河南省華豫克度檢測技術有限公司位于河南省鄭州市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)金盞街 16號億達科技新城2號樓四樓東，公司為一家獨立、公正、專業(yè)、誠信的第三方環(huán)境檢驗檢測及咨詢機構。公司服務范圍：水和廢水檢測、空氣和廢氣檢測、土壤和固廢檢測、噪聲和振動檢測、加油站油氣回收檢測等。公司現(xiàn)有辦公面積約1300多平，注冊資金3000萬?，F(xiàn)有設備主要有：原子吸收分光光度計（賽默飛ICE3500）、低本底α、β測量儀(飛諾飛)、離子色譜儀（賽默飛ICS600）、安捷倫氣相色譜儀8900（FID+ECD+FPD）、氣相色譜質譜聯(lián)用儀（安捷倫8900-5977B）2臺、高效液相色譜儀（安捷倫1260）、原子熒光光度計、ICP-MS（安捷倫7850）等200余臺套先進的檢測儀器。為保證您能順利實現(xiàn)自我職業(yè)發(fā)展目標、優(yōu)厚的薪酬待遇以及愉快的工作環(huán)境，公司鄭重承諾至少提供以下條件或環(huán)境： 1、豐厚的薪酬待遇：公司的薪酬體系為基本工資+崗位工資+績效工資（具體面議） 2、優(yōu)異的全過程技能提升平臺：公司全力對每位員工提供定期與全過程培訓與學習環(huán)境與機制，嚴格執(zhí)行上崗培訓與常態(tài)化的專業(yè)技能學習，徹底落實崗位責任，讓您的專業(yè)技能水平越來越受人尊重； 3、無與倫比的職業(yè)晉升空間：公司為員工提供良好的職業(yè)通道和晉級制度，幫助員工與企業(yè)共同發(fā)展，對有突出表現(xiàn)的員工設立多種獎勵與破格晉升機制； 4、體貼而完善的福利：公司嚴格執(zhí)行國家相關法律與制度，切實保障勞動者權益，具體有全員辦理六險、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度職工體檢、年度全員集體旅游、員工生日禮品等福利。
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