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一、崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并實(shí)施酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略、規(guī)章制度和工作計(jì)劃，確保酒店運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和高效化。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，包括客房出租率、平均房?jī)r(jià)、餐飲營(yíng)收、會(huì)議接待量等，對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)酒店各部門(mén)（客房部、餐飲部、前廳部、銷售部、財(cái)務(wù)部、人力資源部等）的協(xié)調(diào)與管理，建立良好的部門(mén)協(xié)作機(jī)制，提升整體服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整酒店的經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)內(nèi)容，提高酒店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
維護(hù)酒店與重要客戶、合作伙伴、政府部門(mén)及社會(huì)各界的良好關(guān)系，提升酒店的品牌形象和知名度，拓展酒店的業(yè)務(wù)渠道。
負(fù)責(zé)酒店的質(zhì)量管理工作，建立健全質(zhì)量控制體系，定期對(duì)酒店的服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量等進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效措施加以解決。
加強(qiáng)酒店的人力資源管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工關(guān)系維護(hù)等，打造一支高素質(zhì)、高效率、高凝聚力的員工隊(duì)伍。
負(fù)責(zé)酒店的安全管理工作，制定并落實(shí)安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，定期組織安全檢查和演練，確保酒店賓客和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全。
控制酒店的運(yùn)營(yíng)成本和費(fèi)用支出，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求
學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有 [5 年及以上] 高星級(jí)酒店或精品酒店同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門(mén)的運(yùn)營(yíng)流程和管理規(guī)范，有成功的酒店經(jīng)營(yíng)管理案例者優(yōu)先。
專業(yè)能力：
具備扎實(shí)的酒店管理專業(yè)知識(shí)，熟悉酒店行業(yè)的政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。
具有出色的經(jīng)營(yíng)管理能力，能夠制定科學(xué)合理的經(jīng)營(yíng)策略和工作計(jì)劃，并有效組織實(shí)施，確保酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員積極工作，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作效率。
具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠與不同層次的人員（賓客、員工、合作伙伴、政府部門(mén)等）進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)，解決各類問(wèn)題。
具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力，能夠及時(shí)捕捉市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)需求，調(diào)整酒店的經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)內(nèi)容。
具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)急處理能力，能夠快速應(yīng)對(duì)和處理酒店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件和問(wèn)題。
個(gè)人素質(zhì)：
具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)酒店行業(yè)充滿熱情，能夠承受較大的工作壓力。
具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公，維護(hù)酒店的利益和聲譽(yù)。
具有創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神，能夠不斷提出新的思路和方法，推動(dòng)酒店的創(chuàng)新發(fā)展。
具有良好的形象氣質(zhì)和親和力，注重細(xì)節(jié)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
其他要求：身體健康，能夠適應(yīng)酒店的工作節(jié)奏和作息時(shí)間；具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力者優(yōu)先。
三、福利待遇
薪資待遇：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等，具體薪資面議。
福利保障：
依法為員工繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。
提供完善的員工福利，包括帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等）、生日福利、結(jié)婚福利、生育福利等。