崗位職責:
1.負責對銷售部門所反饋客訴問題確認并進行初步調查分析跟進處理OA下發(fā)客訴流程,確認客戶對鋰電池產品的質量投訴,分析問題根源并提出解決方案,確??蛻魸M意度并推動內部質量改進。
2.接收、登記并跟蹤客戶投訴,協(xié)調跨部門資源(生產、質量、研發(fā)等)快速響應。
3. 對客訴樣品進行初步分析,確定問題類型(如容量衰減、漏液、短路、內阻高、壓降快等)必要時需到客戶端現(xiàn)場確認異常問題并處理。
4.與客戶直接對接,解釋問題原因及解決方案,提供技術報告(8D報告、FA分析報告);使用專業(yè)工具(如8D、5Why、魚骨圖)開展根因分析(Root Cause Analysis, RCA),明確責任歸屬。
5.針對復雜問題,組織技術團隊與客戶召開會議,確保信息透明和專業(yè)性。
6.根據(jù)客訴分析結果,制定糾正和預防措施(CAPA),推動生產、工藝或設計優(yōu)化;跟蹤改進措施的實施效果,確保閉環(huán)管理,降低同類問題復發(fā)率。
7.建立客訴數(shù)據(jù)庫,統(tǒng)計問題類型、頻率和趨勢,定期輸出分析報告針對高頻或重大質量問題,向管理層提出預警和改進建議。
8.參與修訂質量控制標準、檢驗流程,提升產品出廠合格率;助客戶定制化需求評估,提前規(guī)避潛在風險。
任職要求:
1、熟悉鋰電池工作原理、材料體系(正負極、電解液、隔膜等)及生產工藝(涂布、分切、裝配、化成等)。了解鋰電池失效模式及測試標準(GB、IEC、UL等)。
2、掌握失效分析手段(如電化學測試、顯微分析、充放電循環(huán)測試)。熟練使用8D、FMEA、SPC等質量工具,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(如Minitab)和報告撰寫能力。
工作時間:
冬季:8:00-17:30,六日雙休;夏季:8:00-18:00,周一至周六。
入職享受五險,年假,婚假,產假,陪產假等帶薪假期。