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工作職責(zé):
1、協(xié)助進行區(qū)域內(nèi)部營銷落地、業(yè)務(wù)推進、管理提升、跨部門協(xié)作等方面的培訓(xùn)需求收集與方案制作，按計劃制作相關(guān)培訓(xùn)資料并執(zhí)行培訓(xùn)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)與結(jié)果，做好臺賬記錄。（35%）
2、 協(xié)助進行內(nèi)部講師需求調(diào)研、方案制作與經(jīng)驗萃取，按計劃制作相關(guān)培訓(xùn)資料并協(xié)助內(nèi)部講師開展培訓(xùn)，統(tǒng)計培訓(xùn)數(shù)據(jù)與結(jié)果，做好臺賬記錄。（15%）
3、 協(xié)助進行內(nèi)部新員工帶訓(xùn)和老員工成長培養(yǎng)的需求調(diào)研、培訓(xùn)排期與方案制作，按計劃制作相關(guān)培訓(xùn)資料并協(xié)同帶訓(xùn)師傅完成帶訓(xùn)，并記錄各階段帶訓(xùn)情況與帶訓(xùn)數(shù)據(jù)，做好臺賬記錄。（20%）
4、 加盟商委員會的日常溝通、月度計劃的工作執(zhí)行，記錄過程素材、階段結(jié)果與數(shù)據(jù)，做好臺賬記錄。（15%）
5、 針對區(qū)域?qū)ｍ棧瑓f(xié)同各部門做好專項執(zhí)行，記錄過程素材、階段結(jié)果與數(shù)據(jù)，做好臺賬記錄。（15%）
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷
2、至少2年以上餐飲賦能培訓(xùn)工作經(jīng)驗，同時具有同等崗位經(jīng)驗，具備餐飲或茶飲行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、溝通能力較強、邏輯思維清晰、表達能力較強；
熟悉連鎖業(yè)務(wù)的加盟溝通方式；
4、能快速掌握一線門店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作；
5、具有餐飲行業(yè)1年茶飲行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
6、勤于思考，勇于接受挑戰(zhàn)，具備很好的團隊協(xié)作精神和能力