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1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
4、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
5、負責考勤及工資績效的核算；
6、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
7、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
8、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
9、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
10、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
11、負責管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔；
12、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
13、其他突發(fā)事件的處理。