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職位詳情
崗位職責(zé):招聘(50%)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)與拓展、簡歷收集處理、人才信息庫管理等;
2、負(fù)責(zé)員工溝通與關(guān)系維護(hù)、勞動糾紛與合規(guī)管理、員工政策與制度執(zhí)行、員工活動與文化構(gòu)建等;
3、完成上級交代的其他行政事務(wù) C&B(30%)
1、準(zhǔn)確、及時地完成月度薪酬核算，包括工資、獎金、津貼、社保公積金、個稅等計算與核對。
2、按時準(zhǔn)備薪酬發(fā)放所需數(shù)據(jù)與報表，協(xié)調(diào)財務(wù)部門完成工資發(fā)放。
3、解答員工關(guān)于薪酬、社保、公積金、個稅等人力資源政策方面的日常咨詢。其它(20%)
1、負(fù)責(zé)員工考勤及數(shù)據(jù)記錄。
2、負(fù)責(zé)員工入離職流程提報、招退工及入離職手續(xù)辦
理，員工個人檔案整理及歸檔。
3、部門主管安排的其它工作。