崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘全流程工作利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;
2.負(fù)責(zé)勞務(wù)外包人員的管理,包括但不僅限于花名冊(cè)管理、日常人員問題協(xié)調(diào)管理、人員選用撤場(chǎng)及勸退等;
3.負(fù)責(zé)外包供應(yīng)商的管理,包括但不僅限于供應(yīng)商的選入與退出、費(fèi)用核算、問題人員的清退、規(guī)則設(shè)定等;
4.推動(dòng)校企合作,負(fù)責(zé)學(xué)校資源的儲(chǔ)備和日常關(guān)系維護(hù),組織校招活動(dòng),尋找校招宣傳渠道等;
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)招聘數(shù)據(jù),收集市場(chǎng)信息,為優(yōu)化招聘工作及招聘計(jì)劃提供支持;
6.結(jié)合公司實(shí)際情況及用人需求,協(xié)助上級(jí)開拓和管理招聘渠道,解決公司人才需求問題;
任職要求:
1.具備制造類崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉招聘流程及招聘渠道,熟練運(yùn)用各種招聘工具和專業(yè)技能;
3.熟悉KPI、OKR績(jī)效考核工具的優(yōu)先考慮;
4.熟悉相關(guān)勞動(dòng)法、合同法等,熟悉靈活用工、勞務(wù)用工等相關(guān)法律法規(guī);
工作時(shí)間:7.:50-17:20,大小周
薪資待遇:8~12k,13薪,入職五險(xiǎn)一金,包吃包住