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1.根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略目標，兼任肇慶市創(chuàng)興電力工程有限公司總會計師工作，并履行電建企業(yè)總會計師工作職責。
2.參與集團及企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃的制定，從財務角度評估戰(zhàn)略的可行性。
3.組織編制全面預算，包括收入預算、成本預算、費用預算和資金預算等。
4.監(jiān)督預算執(zhí)行情況，定期進行預算分析。
5.定期開展財務分析，編制財務分析報告。
6.為公司的重大決策提供財務建議。
7.建立健全會計核算制度和流程，確保會計核算的準確性和合規(guī)性。
8.負責財務信息的對外披露。
9.負責資金的調(diào)配，確保公司資金的合理使用。
10.建立資金風險預警機制，監(jiān)控企業(yè)的資金流動性風險，合理控制資產(chǎn)負債率。
11.識別和評估企業(yè)面臨的財務風險，制定風險應對策略，將風險控制在可承受范圍內(nèi)。
12.確保公司依法納稅，熟悉國家稅收政策法規(guī)，監(jiān)督公司的納稅申報和稅款繳納工作。
13.完成集團交辦協(xié)管其他電建企業(yè)財務管理及領(lǐng)導交辦的其他事項。

持證要求：

具備高級會計師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，同時具備注冊會計師執(zhí)業(yè)資格證書

具體劃分：

1.學歷要求：大學本科或以上學歷，境外獲得的學歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學歷學位認證中心認證。
2.專業(yè)要求：財務、會計、審計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
3.工作經(jīng)歷：具有10年及以上財務管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中，有企業(yè)財務負責人工作管理經(jīng)歷，有參與上市公司財務工作經(jīng)歷及具備審計工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.專業(yè)技能要求：具備高級會計師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，同時具備注冊會計師執(zhí)業(yè)資格證書。
5.年齡要求：原則上不超過45周歲(1979年12月31日后出生），對于經(jīng)驗較為豐富、業(yè)務能力較強或業(yè)績優(yōu)秀的可適當放寬年齡至50周歲。
6.能力要求：主管一個單位或單位內(nèi)一個重要方面的財務會計工作時間不少于5年。具備較強的組織領(lǐng)導能力、決策能力、創(chuàng)新能力和財務管理能力。
7.其他要求：（1）品格端正，具有良好的職業(yè)道德；（2）身體健康，心理素質(zhì)好；（3)遵紀守法，有下列情形不能報名：1）曾因犯罪受過刑事處罰的；2）曾被開除黨籍的；3）曾因違紀違規(guī)被用人單位解除勞動關(guān)系的；4）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；5）處于誡勉、組織處理或黨紀處分、政務處分影響期內(nèi)，涉嫌違規(guī)違紀違法正在接受調(diào)查或?qū)彶樯形醋鞒鼋Y(jié)論的人員；6）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；7）簽訂了帶有限制性條款協(xié)議的人員，不得突破限制性條款參加選聘的；8）配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的情況；9）其他明確限制的情形，不得參加選聘。

薪酬說明：崗位薪酬以最終面議為準

備注1 ：

與用人單位員工之間應符合以下回避原則:夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系，以及其他因工作關(guān)系原因須回避的，不得在同一用人單位工作。

備注2：

1.服從匯能集團統(tǒng)籌調(diào)配安排，服務入職企業(yè)不少于3年;可選擇廣州或肇慶社保;2.本崗位試用期6個月，若試用期不合格辭退;3.服務協(xié)議期內(nèi)異常退出。出現(xiàn)個人負主要責任的重大差錯對公司造成較大不良影響，年度內(nèi)所負責項目因個人原因造成公司嚴重損失，在任期內(nèi)因個人原因造成項目技術(shù)、推廣出現(xiàn)偏差等，有其他嚴重違反公司員工管理制度、性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴重的行為。上述處分情況將按照相關(guān)處理規(guī)定執(zhí)行，同時不再退還服務約定違約金;4.其他方面。因個人原因選擇在服務期內(nèi)離職的，將按照約定服務協(xié)議退回服務約定違約金，且退還個人租房補貼、通勤補助等享受福利費用;5.服務約定違約金是指將在應聘人員在每年年薪中約定5%作為服務期違約金，如果服務期滿可一次性返還若勞動者因個人原因違約的，則不再予以返回。