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工作職責:
1、根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展目標及戰(zhàn)略，制定中、長期運營策略并執(zhí)行落地;
2、制定體系運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保業(yè)務(wù)指標的達成；
3、優(yōu)化渠道功能，對核心經(jīng)營指標做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，找到增長點，及時對運營細節(jié)進行改進;
4、評估各地產(chǎn)品服務(wù)營銷模式，監(jiān)測各地業(yè)務(wù)健康度及核心指標數(shù)據(jù)達成；
5、運用多渠道合力帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)公司整體的銷售目標;
任職資格:
1、本科統(tǒng)招以上學歷，8年以上TOB運營經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、有BC端市場洞察能力、趨勢策略分析能力，有平臺策略、BI相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先、有品牌銷售運營經(jīng)驗加分;
3、邏輯思維好，有數(shù)據(jù)sense，有較強的數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)落地能力，能通過數(shù)據(jù)分析尋找規(guī)律、發(fā)現(xiàn)問題與機會，并支持業(yè)務(wù)部門輸出解決方案，協(xié)同團隊一起落地實現(xiàn)結(jié)果;