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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)安慶經(jīng)開區(qū)工廠HR全模塊實(shí)操運(yùn)營工作，涉及到招聘、培訓(xùn)、工資、社保、福利、績效考核等人力資源執(zhí)行工作,擅長招聘和培訓(xùn)版塊；
2、負(fù)責(zé)工廠招聘管理和落地工作；
3、負(fù)責(zé)工廠員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
4、建立、維護(hù)人事檔案，負(fù)責(zé)員工檔案和勞動(dòng)合同管理；
5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
6、負(fù)責(zé)員工薪酬類涉及到的考勤管理、工資核算和年度工資總額申報(bào)，辦理員工五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)，管理員工各類假期；
7、執(zhí)行好相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；負(fù)責(zé)各類人資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和總部的銜接對(duì)賬等工作；
任職資格：
1、做事嚴(yán)謹(jǐn)、注重?cái)?shù)據(jù)和準(zhǔn)確性優(yōu)先考慮；
2、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
3、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。