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1.負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，按審批的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算開展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，維護(hù)酒店的利益；
2.根據(jù)上級(jí)公司下達(dá)的目標(biāo)，組織制定酒店經(jīng)營(yíng)方案，整合內(nèi)外部?jī)?yōu)勢(shì)資源，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
3審核各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查每月營(yíng)業(yè)情況，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等；
4.確保酒店設(shè)備資產(chǎn)維修保養(yǎng)和酒店的安全；
5.健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化；
6.巡視酒店公眾場(chǎng)所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題；
7.與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)單位有良好的溝通渠道。

任職條件：

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)；
2.需有15年以上四、五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上四、五星級(jí)酒店同等職位任職資歷；
3.需有出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力；
4.對(duì)工作充滿熱情，能鼓舞并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)沖刺、超越目標(biāo)；
5.有分析、解決問(wèn)題的能力，思考周密，處事果斷，勇于承擔(dān)責(zé)任；
6.熟悉酒店行業(yè)的動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。