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崗位職責
1、根據(jù)銷售預(yù)測、客戶訂單、產(chǎn)能狀況，主導(dǎo)制定公司年度、季度、月度及周/日主生產(chǎn)計劃（MPS）。
2、評審訂單交期，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)排程，確保生產(chǎn)計劃的可執(zhí)行性。
3、監(jiān)控生產(chǎn)計劃的執(zhí)行過程，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的異常問題（如產(chǎn)能瓶頸、物料短缺、品質(zhì)異常等），確保計劃按時完成。
4、根據(jù)主生產(chǎn)計劃（MPS），制定精準的物料需求計劃（MRP），確保物料需求的及時性和準確性。
5、監(jiān)控關(guān)鍵物料、長周期物料的供應(yīng)狀況，與采購部門緊密協(xié)作，跟蹤采購訂單的執(zhí)行，確保物料準時到貨。
6、建立和完善物料預(yù)警機制，對物料短缺、超儲、呆滯料等情況進行及時預(yù)警和處理。
7、持續(xù)優(yōu)化和完善計劃、物控、倉儲管理的流程和制度，提升團隊工作效率。
8、主導(dǎo)或參與ERP系統(tǒng)中PMC相關(guān)模塊（計劃、物料、倉庫）的建設(shè)和優(yōu)化，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確，流程順暢。
9、推動數(shù)據(jù)化決策，建立PMC相關(guān)的數(shù)據(jù)報表體系（如OTD、庫存周轉(zhuǎn)、計劃達成率等），定期匯報并驅(qū)動管理改善。
10、負責PMC團隊的日常管理、工作分配、績效考核、技能培訓(xùn)和人才梯隊建設(shè)。
11、培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，打造高效協(xié)作的團隊 。
職位要求:
1、學歷：本科及以上學歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗：5年以上制造業(yè)PMC相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上PMC經(jīng)理或同等崗位管理經(jīng)驗。
3、行業(yè)背景：必須具備電子制造業(yè)背景，有智能硬件、通訊設(shè)備、POS機、PDA等整機制造經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉電子產(chǎn)品BOM、生產(chǎn)流程和物料特性。
4、具備極強的數(shù)據(jù)分析和邏輯推理能力，能熟練使用Excel（需精通數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)）、PPT等辦公軟件，用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
5、具備出色的跨部門溝通和談判能力，能與銷售、采購、生產(chǎn)、品質(zhì)等各部門高效協(xié)作。
6、善于激勵和培養(yǎng)團隊，能帶領(lǐng)團隊達成目標。

福利待遇：

全面薪酬： 高額月薪 + 超額年終分紅，年薪30-50萬，價值貢獻直接兌現(xiàn)。
尊享保障： 繳納五險一金，提供高管專屬免費宿舍和食堂，徹底免除生活瑣事煩擾。
品質(zhì)生活：帶薪年假、節(jié)日福利一個不少，確保您在工作與生活之間從容切換，保持最佳狀態(tài)。