崗位優(yōu)勢:
集團化企業(yè)-平臺大,機會多,周末雙休、法定節(jié)假日,帶薪年假,五險一金,員工食堂,員工宿舍。
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司經(jīng)營計劃,制定人力資源及行政管理年度工作規(guī)劃,并組織開展有效落地;
2、推進招聘、培訓(xùn)、薪酬績效管理、員工關(guān)系及人才梯隊建設(shè)建設(shè);
3、優(yōu)化制度流程,強化后勤保障及安全管理;
4、推動企業(yè)文化建設(shè);協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,確保政策落地與專項項目推進;
5、支持經(jīng)營管理,保障體系高效運行。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,法律、行政管理/人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,熟悉當(dāng)?shù)厝耸孪嚓P(guān)的主管部門政策及條例規(guī)定等;
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達及數(shù)據(jù)分析能力;
4、親和力、責(zé)任心及服務(wù)意識強。