崗位職責(zé) :
1、負(fù)責(zé)建立健全事業(yè)部培訓(xùn)管理制度、體系及人才培養(yǎng);
2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行內(nèi)部講師隊伍建設(shè),內(nèi)部課程體系建設(shè);
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部培訓(xùn)項目實施、監(jiān)督、知道;
4、負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求、編制培訓(xùn)計劃、建立培訓(xùn)臺賬;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉勞動法、勞動合同法等法律法規(guī),人力資源管理相關(guān)專業(yè);熟練使用各類辦公軟件;
2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,有親和力,能夠承受較大壓力;
3、具備3年以上人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
4、具備制造行業(yè)工作背景。