崗位職責:
1. 統(tǒng)籌項目客戶服務類指標的達成與提升,負責客戶服務報告的制定與發(fā)布,包含《物業(yè)服務報告》、服務信息公告;
2. 統(tǒng)籌管家系統(tǒng)開展費用催繳工作,制定項目年度、季度、月度收費計劃,統(tǒng)籌項目收費進度,協(xié)助處理重點/難點;
3. 統(tǒng)籌開展項目社區(qū)文化活動,制定全年社區(qū)文化活動工作計劃,在社區(qū)文化活動工作方案中制定相關應急預案并組;
4. 管家崗位訓練,管家輔導、學習與認證,管家團隊員工關懷與保有,員工評價與績效考核管理;
5. 定期組織管家條線紅黃線及職務風險培訓,定期匯總網格管家巡查各端口情況,納入月度履約評估報告。
任職要求:
1. 大專以上學歷,形象端正,身體健康,吃苦耐勞;
2. 熟悉行業(yè)相關政策,具備物業(yè)服務相關經驗優(yōu)先;
3. 善于學習,有較好的歸納總結能力,良好的抗壓能力,良好的執(zhí)行能力;
4. 有大型物業(yè)公司同崗位2年以上經驗或住宅物業(yè)2年以上客服主管經驗;
5.需要有高端物業(yè)服務經驗。
【薪資福利等】
1. 作息時間:大小周, 上班時間9:00-18:00(午休1.5小時);
2. 食宿餐飲:提供宿舍,2-6人間,水電費分攤,無飯?zhí)貌脱a300一個月,不住無
房補,通訊補貼;
3. 職員保障:入職即購買一檔社保(滿足社保局增減社保日期要求)、公積金、團體意外險、醫(yī)療險、萬科共濟會、年度體檢;
4. 個人提升:帶薪跟崗學習,內部培訓計劃;
5. 合同期限:簽訂3年勞動合同,試用期3個月;
6. 節(jié)點福利:結婚賀儀、防暑降溫、端午中秋過年禮、生日禮;
7. 休假安排:帶薪年休假、婚假、產假、喪假、護理假等假期;
8. 晉升空間:職員→主管→經理→總監(jiān)→總經理,內部不定期會有N多職位開放,所有滿足條件職員都可以競聘。