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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理廠區(qū)日常人事行政工作，包括員工關(guān)系管理、入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同管理、檔案維護(hù)等；
2、根據(jù)工廠業(yè)務(wù)目標(biāo)制定人員編制計(jì)劃，主導(dǎo)缺編崗位的招聘、選拔及人才梯隊(duì)建設(shè)；
3、推動(dòng)績(jī)效考核方案落地，通過(guò)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制；
4、統(tǒng)籌廠區(qū)后勤保障、會(huì)議組織及行政事務(wù)管理；
5、負(fù)責(zé)廠區(qū)政府對(duì)接、客戶(hù)參觀接待及外部合作單位關(guān)系維護(hù)；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上制造業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)運(yùn)作模式；
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力；
4、性格沉穩(wěn)，抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏生產(chǎn)環(huán)境。