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崗位要求 任職條件：
（1）年齡在30-40歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)相關(guān)專業(yè)
（2）5-10以上中小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、審計(jì)師中級(jí)以上職稱。
（4）身體健康，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
崗位職責(zé)：
承擔(dān)公司（含下屬子公司）、托管公司的財(cái)務(wù)、銷售、工程等審計(jì)監(jiān)察職責(zé)。
（1）日常經(jīng)營(yíng)審計(jì)。協(xié)助對(duì)下屬子公司的主要領(lǐng)導(dǎo)人（含財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)或離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；協(xié)助公司及下屬子公司的基建工程和重大技術(shù)改造、大修等項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程審計(jì)監(jiān)督；協(xié)助對(duì)公司及下屬子公司的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)。對(duì)發(fā)生重大財(cái)務(wù)異常情況的下屬公司進(jìn)行專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。對(duì)被審計(jì)公司財(cái)務(wù)資料嚴(yán)重不實(shí)或經(jīng)營(yíng)行為存在違法違紀(jì)情況，提出限期自行糾正或處理意見；負(fù)責(zé)對(duì)所審計(jì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)出具審計(jì)工作報(bào)告；
（2）專項(xiàng)審計(jì)。協(xié)助開展法律法規(guī)規(guī)定及董事長(zhǎng)、董事會(huì)要求辦理的專項(xiàng)審計(jì)事項(xiàng)；受理并調(diào)查公司員工的舉報(bào)或投訴，形成調(diào)查報(bào)告；
（3）審計(jì)問(wèn)題閉環(huán)管理。協(xié)助審計(jì)問(wèn)題點(diǎn)的交辦下達(dá)，并跟進(jìn)、反饋審計(jì)問(wèn)題點(diǎn)的整改情況；審計(jì)問(wèn)題點(diǎn)完成質(zhì)量的檢核、評(píng)審和考核；
（4）綜合管理。協(xié)助審計(jì)問(wèn)題點(diǎn)的交辦下達(dá)，并跟進(jìn)、反饋審計(jì)問(wèn)題點(diǎn)的整改情況；審計(jì)問(wèn)題點(diǎn)完成質(zhì)量的檢核、評(píng)審和考核。