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一、崗位職責：
1.在公司領導帶領下，根據(jù)上級的方針、政策、指示精神，結合公司現(xiàn)狀，負責編制公司的長遠規(guī)劃和年度企業(yè)管理目標，不斷提高企業(yè)管理水平。
2.負責組織編制和修訂、完善公司管理標準，并組織貫徹實施。
3.深入實際，搞好調查研究，掌握企業(yè)管理現(xiàn)狀，向公司領導定期報告。
4.負責制訂推行現(xiàn)代化管理方法的計劃，并組織實施。
5.組織績效考核標準和辦法的修訂、完善工作，并按期檢查，嚴格考核。
6.負責公司企業(yè)管理方面的資料歸口、訂購、匯總工作及組織質量體系文件的編寫、發(fā)放工作。
7.根據(jù)公司方針目標要求開展工作，負責方針、目標的展開、檢查、診斷和落實工作。
8.負責組織公司各部門及本部門進行的人力資源規(guī)劃（短、中、長期）。
9.組織開展并監(jiān)督公司各部門員工的錄用、考核、培訓、晉升、信息溝通等日常人力資源管理；
10.負責組織公司入職培訓、干部培訓、日常公司培訓計劃的調查、擬制、組織、反饋及各部門培訓的初審。
11.勞動合同管理及對勞動爭議提出意見及組織員工溝通。
12.公司相關級別公關接待、參觀講解及對外統(tǒng)一宣傳的組織工作。
13.負責公司行政辦公和后勤保障的規(guī)劃、實施，組織做好運營保障工作。
14.負責完成公司臨時交辦的各項工作。
二、任職要求：
1、大學專科及以上學歷，行政管理或管理類相關專業(yè)
2、5年以上大中企業(yè)行政綜合管理工作經歷，或3年同等崗位工作經驗，熟悉和實操過人力資源各模塊工作。
3、熟練使用各類辦公軟件
素質能力要求：
1、具備全局戰(zhàn)略意識邏輯思維清晰；
2、高效協(xié)助人、主動創(chuàng)新意識建立成功團隊、建立伙伴關系、建立信任、計劃與組織能力