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職位描述：
1. 負責(zé)所轄區(qū)域運營及空白市場招商，目標(biāo)制定及任務(wù)分解：銷區(qū)整體市場規(guī)劃、具體運作策略的制定并落實、跟蹤、定期督導(dǎo)執(zhí)行；負責(zé)接受并領(lǐng)導(dǎo)組織分配、落實、完成區(qū)域的各項銷售任務(wù)；
2. 負責(zé)制定區(qū)域銷售人員績效考核方案、獎罰措施及銷售分配制度并組織實施；
客戶開發(fā)
3.負責(zé)指導(dǎo)所轄行銷經(jīng)理對客戶資信工作的認證，并對貨款的安全回收負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。每月督促對帳工作的按期展開；
4.競品分析：負責(zé)了解區(qū)域內(nèi)競爭產(chǎn)品和相鄰區(qū)域我司產(chǎn)品的售價情況，對區(qū)域銷售的產(chǎn)品售價有市場導(dǎo)向規(guī)劃、建議權(quán)：負責(zé)搜集區(qū)域內(nèi)競爭產(chǎn)品的價格、銷售通路、促銷手段等信息，調(diào)查、分析與預(yù)測本銷區(qū)市場狀況，并隨時與大區(qū)總進行溝通并采取應(yīng)對措施；
任職要求：
1. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2. 獨立規(guī)劃、開發(fā)、運作區(qū)域市場的能力；豐富的管理團隊經(jīng)驗并落實、考核、督導(dǎo)團隊完成公司的各項任務(wù)指標(biāo)；
3. 掌握一定的員工管理方法，以結(jié)果為導(dǎo)向，注重過程追蹤，關(guān)鍵節(jié)點把控，一追到底；
4. 具有較強的市場敏銳度，及時捕捉市場動態(tài)，熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)，具備較強的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗；
5. 能夠獨立制訂區(qū)域市場開發(fā)及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略及預(yù)算，參與市場調(diào)查，并為公司提供一定的建設(shè)性意見；
6. 具備獨立出差能力，有較強的自控能力。
薪酬：底薪+提成+分紅
福利待遇：六險、培訓(xùn)、節(jié)日福利、團建。