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研發(fā)主管崗位職責(zé) 一、崗位使命： 研發(fā)主管是研發(fā)團隊的技術(shù)骨干和項目管理者，主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研發(fā)小組執(zhí)行具體項目、優(yōu)化技術(shù)方案，并協(xié)助研發(fā)經(jīng)理推動創(chuàng)新和產(chǎn)品開發(fā)，促進(jìn)集團研發(fā)戰(zhàn)略達(dá)成。 二、崗位職責(zé) 1.研發(fā)管理體系建設(shè) - 按集團要求，參與制定與研發(fā)部相關(guān)的制度及文件。 2. 研發(fā)項目管理 - 負(fù)責(zé)具體研發(fā)項目的執(zhí)行，制定實驗方案、時間節(jié)點和任務(wù)分工。 - 監(jiān)控研發(fā)進(jìn)度，確保項目按時交付，并向研發(fā)經(jīng)理匯報關(guān)鍵進(jìn)展和問題。 - 協(xié)調(diào)跨部門資源（如采購、醫(yī)療、生產(chǎn)、測試）以支持研發(fā)需求。 3. 技術(shù)開發(fā)與優(yōu)化 - 參與、推動診療技術(shù)及質(zhì)量的相關(guān)研究。 - 主導(dǎo)或參與血液透析相關(guān)新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)，包括實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析和方案優(yōu)化。 - 解決研發(fā)過程中的技術(shù)難題，提供可行性分析和改進(jìn)建議。 - 優(yōu)化現(xiàn)有診療產(chǎn)品性能，提升效率或降低成本。 4. 團隊管理與指導(dǎo) - 帶領(lǐng)研發(fā)小組（工程師、實驗員等），分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。 - 提供技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團隊專業(yè)能力。 - 協(xié)助研發(fā)經(jīng)理進(jìn)行團隊績效考核和人才梯隊建設(shè)。 5. 實驗與數(shù)據(jù)分析 - 審核實驗數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確性和可重復(fù)性。 - 組織技術(shù)評審會議，評估研發(fā)成果的可行性和市場價值。 - 撰寫技術(shù)報告、專利申請書等技術(shù)文檔。 6.科研項目政府事務(wù)工作 - 關(guān)注行業(yè)動態(tài)及政府科研方面的政策支持，甄選匹配項目申請科研基金資助。 7.技術(shù)文件歸檔和保管 - 負(fù)責(zé)按照集團檔案管理規(guī)定做好相關(guān)技術(shù)文件歸檔和保管。 8.跨部門協(xié)作 - 與醫(yī)療、生產(chǎn)部門對接，確保研發(fā)成果順利轉(zhuǎn)化為量產(chǎn)（診療服務(wù)產(chǎn)品）方案。 - 與質(zhì)量部門合作，確保產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如ISO、FDA等）。 - 協(xié)助市場部門進(jìn)行技術(shù)支持和客戶需求分析。 - 配合集團信息化體系建設(shè)，基于信息化體系，建立智能化醫(yī)療服務(wù)體系。 - 配合集團各職能部門開展產(chǎn)品質(zhì)量研究及宣傳工作，全面提升集團產(chǎn)品的行業(yè)影響力。 三、任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、理工科相關(guān)專業(yè)（化學(xué)、材料、生物、電子、機械等）。 2. 工作經(jīng)驗 - 3-5年以上研發(fā)經(jīng)驗，1-2年團隊或項目管理經(jīng)驗。 - 熟悉醫(yī)療行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，具備較強的實驗設(shè)計和問題解決能力優(yōu)先。 3. 核心能力 技術(shù)能力：精通醫(yī)療、檢測等領(lǐng)域技術(shù)，能獨立完成研發(fā)任務(wù)。 項目管理：熟悉研發(fā)流程，能合理分配資源并控制進(jìn)度。 團隊協(xié)作：具備領(lǐng)導(dǎo)小團隊的能力，善于溝通協(xié)調(diào)。 數(shù)據(jù)分析：熟練使用實驗數(shù)據(jù)處理工具（如Excel、Origin、Minitab等）。 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：8K-10K