1、負責辦理員工入、離、轉、調手續(xù);
2、負責人事檔案的收集、整理、存檔;
3、負責五險一金的核算和申報;
4、負責員工投訴和內(nèi)部勞資糾紛處理;
5、負責員工考勤、績效數(shù)據(jù)的收集和整理;
6、協(xié)助招聘相關事宜;
7、領導安排的其他事務。
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、心理學、管理學或相關專業(yè),
2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)人力資源相關政策、法規(guī)和各項制度;
3、熟練使用人事系統(tǒng)及辦公軟件;
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
5、3年以上制造業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
備注:前期(3--6個月內(nèi))工作地在雅安滎經(jīng),后期在樂山夾江地區(qū)。