該崗位招募對象為26屆應(yīng)屆實習(xí)生
任職要求: 
 1、學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科以及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、漢語言文學(xué)等文科類專業(yè);
 2、具有良好得學(xué)習(xí)習(xí)慣,定期主動學(xué)習(xí)新的技能與知識;
 3、能清晰表達自己得觀點,在與人溝通中表達觀點不產(chǎn)生誤解;
 4、針對復(fù)雜問題能冷靜分析,提出創(chuàng)新性建議。
 5、有較強的原則性,不隨波逐流,目標感強;
 工作內(nèi)容:
 1、根據(jù)崗位人才畫像,到現(xiàn)場實地了解崗位工作內(nèi)容,深化對崗位人才畫像的了解;
 2、利用線上招聘渠道,尋訪合適候選人; 
 3、定期分析招聘數(shù)據(jù),對招聘結(jié)果進行總結(jié);
 4、通過業(yè)務(wù)復(fù)盤、人才盤點、團建以及各種形式的溝通來關(guān)注、診斷團隊及個人狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題和需求;