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崗位職責(zé)：
一、目標(biāo)分解：根據(jù)部門年度計劃，分解目標(biāo)到月，確定各項任務(wù)的重點和時間節(jié)點。依據(jù)年度安全責(zé)任要求，對本部的安全目標(biāo)作出計劃。
協(xié)助主管完成目標(biāo)分解，制定月度后勤事務(wù)的完成目標(biāo)，按目標(biāo)制定、安排和檢查班組工作。
二、規(guī)章制度：參與制定和完善后勤管理制度，并組織培訓(xùn)和落實實施。
三、后勤管理：監(jiān)督公司飯?zhí)谩⑺奚?、工程團隊工作完成，并提出改善性方案或建議。
四、滿意度：每月監(jiān)督宿管完成飯?zhí)眉八奚釢M意度調(diào)查，并分析不滿意項，針對性制定整改措施并追蹤落實。
積極完成對公司員工福利待遇的提升和改善，完善公司企業(yè)文化。
五、成本控制：根據(jù)年度預(yù)算，做好食堂和宿舍、工程維修的費用記錄和成本控制。
每月收集有關(guān)資料和市場行情，及時反饋給采購部門，為采購工作提供信息支撐。
六、工程管理：對工程基建維修有需求的部門和車間，及時聯(lián)系，確認(rèn)情況，合理安排處理時間。
完成對車間、辦公室、后勤的工程基建和維修。
七、其他事項： 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位要求：
1.必須掌握技能： 1、三年或以上約800人規(guī)模行政后勤、總務(wù)管理工作經(jīng)驗；
2、熟練使用辦公軟件；
3、具備一定的溝通和統(tǒng)籌能力。