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更新于 7月7日
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年薪50萬，銷售區(qū)域總監(jiān)、經(jīng)理、大客戶銷售，1937

2.1-4萬
  • 聊城東昌府區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

低氮燃燒節(jié)能設備
崗位優(yōu)勢： 薪資可談，晉升空間大，各項福利待遇好，公司氛圍好，有發(fā)展前景
總部聊城，但是全國省會城市都可以
崗位職責 1.銷售目標制定與執(zhí)行：根據(jù)公司整體銷售戰(zhàn)略，制定所負責區(qū)域的銷售目標、計劃和策略，并確保有效執(zhí)行，以達成銷售業(yè)績指標。 2.市場分析與拓展：深入了解區(qū)域市場動態(tài)、競爭對手情況和客戶需求，挖掘市場機會，制定市場拓展計劃，提高市場份額。 3.團隊管理與培訓：負責區(qū)域銷售團隊的組建、管理和培訓，提升團隊整體業(yè)務能力和銷售技巧，激勵團隊成員達成銷售目標。 4.客戶關系管理：建立和維護良好的客戶關系，定期拜訪重要客戶，了解客戶需求，解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。 5.銷售渠道建設與管理：開發(fā)和維護區(qū)域內(nèi)的銷售渠道，與經(jīng)銷商、代理商等合作伙伴建立良好的合作關系，推動渠道銷售業(yè)務的發(fā)展。 6.銷售數(shù)據(jù)分析與報告：定期收集、分析區(qū)域銷售數(shù)據(jù)，撰寫銷售報告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和市場建議。
任職要求 1.銷售經(jīng)驗與業(yè)績：具有豐富的銷售經(jīng)驗，在相關行業(yè)或領域有出色的銷售業(yè)績，熟悉區(qū)域市場特點和銷售渠道。 2.團隊管理能力：具備較強的團隊管理和領導能力，能夠帶領銷售團隊完成銷售任務，激勵和培養(yǎng)團隊成員，打造高效協(xié)作的銷售團隊。 3.市場開拓能力：有敏銳的市場洞察力和開拓能力，能夠準確把握市場機會，制定有效的市場拓展策略，提高市場占有率。 4.溝通協(xié)調(diào)能力：良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、外部客戶和合作伙伴進行有效的溝通和協(xié)作，推動銷售業(yè)務的順利開展。 5.數(shù)據(jù)分析能力：具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過銷售數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗，并制定相應的銷售策略和改進措施。

工作地點

東昌府區(qū)聊城東站

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 聊城東昌府區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

任女士/獵頭顧問

剛剛活躍
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公司Logo西安睿凡紳人力資源管理有限公司
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