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一、職責(zé)：
1.試崗學(xué)習(xí)，熟悉各崗位制程與產(chǎn)品知識(shí)，及質(zhì)量關(guān)鍵點(diǎn)與應(yīng)對(duì)措施；
2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成日常相關(guān)工作，包含但不限于人員安排、工作分配；
3.協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示的宣導(dǎo)；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
二、崗位培養(yǎng)：
1.公司為每位新入職大學(xué)生量身定制成長(zhǎng)計(jì)劃，并指定導(dǎo)師實(shí)行一對(duì)一崗位工作技能提升指導(dǎo)。公司以月度目標(biāo)管理KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）為工具，將大家的成長(zhǎng)計(jì)劃定時(shí)、定質(zhì)、定量，同時(shí)月度及時(shí)給予大家階段性成長(zhǎng)效果反饋（績(jī)效面談），幫助大家盡快融入公司員工團(tuán)隊(duì)，熟悉崗位各項(xiàng)工作和應(yīng)知應(yīng)會(huì)各項(xiàng)技能，持續(xù)提升工作效率，與企業(yè)同步成長(zhǎng)。三五年后能培養(yǎng)成生產(chǎn)單位中基層管理干部。
三、任職要求：
1.較高的綜合素質(zhì) 、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；
2.接受階段性考核，能適應(yīng)公司計(jì)劃到部門實(shí)崗學(xué)習(xí)；
3.意愿在制造業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，能到公司總部所在地（咸寧通城）工作。
4.紡織類相關(guān)專業(yè)、化工類專業(yè)、高分子材料相關(guān)專業(yè)、機(jī)電/自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；
5.較好的溝通表達(dá)能力、動(dòng)手能力和抗壓能力.
四、薪資：
1.薪資執(zhí)行公司儲(chǔ)備人才薪資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)學(xué)歷高低、專業(yè)及個(gè)人任職能力在4000-10000間