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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)入轉(zhuǎn)掉離等人事變動，更新維護(hù)集團(tuán)花名冊、合同、飛書架構(gòu)、相關(guān)報(bào)表；
2、針對請假、入職、離職、轉(zhuǎn)正、日報(bào)等日常流程進(jìn)行審批審核，并定期制作考勤表；
3、對接用工外包供應(yīng)商，及時處理社保贈減員問題；
4、負(fù)責(zé)辦公室采購、活動、團(tuán)建、企業(yè)文化等行政工作，活躍辦公氛圍；
5、協(xié)調(diào)各部門之間工作溝通，主持會議開展，資料收集，完成會議紀(jì)要；
6、協(xié)助人事經(jīng)理完成其他人事項(xiàng)目工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備3年人事、員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備一定統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有獨(dú)立解決問題的能力；
3、具備良好辦公軟件使用能力，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、有親和力，能快速主動融入團(tuán)隊(duì)，活躍辦公氛圍；有相關(guān)培訓(xùn)、團(tuán)建、活動組織經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；