崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行社群拉新計(jì)劃,促進(jìn)社群活躍度、增強(qiáng)用戶(hù)粘性、提升品牌影響力;
2、制定社群規(guī)則、內(nèi)容策劃與發(fā)布、活動(dòng)策劃與執(zhí)行、用戶(hù)互動(dòng)與回復(fù);
3、定期分析社群數(shù)據(jù)(如用戶(hù)增長(zhǎng)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等),評(píng)估數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略、優(yōu)化社群運(yùn)營(yíng)方案;
4、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、視頻號(hào)運(yùn)營(yíng),從吸粉到流量變現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)研究用戶(hù)群體喜好,引導(dǎo)公司客戶(hù)向私域平臺(tái)遷移,提高會(huì)員活躍度;
6、完成上司交辦的其他工作。
任職要求:
1、策劃、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;
2、保持良好的工作態(tài)度和心態(tài),具備創(chuàng)新意識(shí),能夠策劃新穎、有吸引力的社群活動(dòng);
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、工作態(tài)度積極認(rèn)真,做事有規(guī)劃性和條理性;
5、思想前衛(wèi),樂(lè)于接受新事物、新挑戰(zhàn),年輕上進(jìn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
2、上班時(shí)間:早八晚五,周末雙休,法定假休