崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)公司各項(xiàng)管理體系(質(zhì)量、食品安全、環(huán)境、職業(yè)健康安全等)的創(chuàng)建工作,組織各部門共同編寫相關(guān)文件,
2、負(fù)責(zé)對(duì)已認(rèn)證的管理體系落實(shí)運(yùn)行,建立并維護(hù)質(zhì)量管理部相關(guān)體系文檔,按體系要求記錄運(yùn)行過(guò)程,并定期向
上級(jí)匯報(bào),確保管理體系的有效運(yùn)行。
3、組織試驗(yàn)體系文件及大綱報(bào)告的監(jiān)督和形式審查,負(fù)責(zé)管理體系內(nèi)審、管理評(píng)審的策劃、實(shí)施、維護(hù)和更新,確
4、協(xié)助部門人員招聘、培訓(xùn),組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督本團(tuán)隊(duì)的工作,確保體系管理工作高效和順利,同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)
5、主導(dǎo)并跟進(jìn)公司管理體系的認(rèn)證工作,負(fù)責(zé)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保認(rèn)證流程的順利進(jìn)行。同時(shí)負(fù)責(zé)組織
6、負(fù)責(zé)組織內(nèi)審、評(píng)審、外審及例行檢查,確保公司體系符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。
7、策劃并組織各部門對(duì)公司各管理體系的培訓(xùn)工作,并負(fù)責(zé)實(shí)施與總結(jié),提升員工對(duì)體系要求的理解和應(yīng)用能力。
8、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、制造及所屬行業(yè)相關(guān)的國(guó)內(nèi)外各類認(rèn)證體系、資質(zhì)的創(chuàng)建、優(yōu)化、獲取工作,確保公司生產(chǎn)活動(dòng)
9.負(fù)責(zé)修訂質(zhì)量體系文件,包括制定、更新和管控相關(guān)的質(zhì)量管理文檔。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1、企業(yè)管理、質(zhì)量管理、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、食品質(zhì)量與安全等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡28-45歲;
2.接受過(guò)ISO9001質(zhì)量體系、14001環(huán)境管理體系、45001職業(yè)健康管理體系內(nèi)審員或外審員等方面的培訓(xùn):有
相關(guān)內(nèi)審員證書,
3年及以上體系管理工作經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)的了解各種體系認(rèn)證、維護(hù)的管理的模式,熟悉品質(zhì)管理手法。
4、熟悉質(zhì)量檢驗(yàn)、生產(chǎn)工藝流程的實(shí)際操作規(guī)范,能夠獨(dú)立主導(dǎo)各類體系建立、運(yùn)行、維護(hù)
具有良好的質(zhì)量分析、判斷、解決問(wèn)題的能力,思維清晰,反應(yīng)敏銳,分析考慮問(wèn)題全面細(xì)致
5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、審批和執(zhí)行能力。有良好的組織溝通能力,出色判斷能力
6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)作能力及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力
7、熟練使用常用辦公軟件
8、良好的口頭及書面表達(dá)能力
9、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真,有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神
11、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng),具備極強(qiáng)的人力交往能力和良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)
10、原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)