職位描述
績(jī)效管理薪酬福利員工關(guān)系中級(jí)人力資源管理師企業(yè)服務(wù)餐飲服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)人事版塊中2-3個(gè)版塊。
2.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理與管理；
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
6.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；
7.負(fù)責(zé)各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
8.負(fù)責(zé)每月薪資核算。
任職要求：
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2.人事/行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)招聘模塊熟悉者優(yōu)先；
3.形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具親和力，做事認(rèn)真仔細(xì)；
4.嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、活動(dòng)組織、協(xié)調(diào)能力；
5.熟練使用各種辦公軟件；
6.有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
工作地點(diǎn)：臨港新天地2幢521
1.主要負(fù)責(zé)人事版塊中2-3個(gè)版塊。
2.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理與管理；
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
6.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；
7.負(fù)責(zé)各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
8.負(fù)責(zé)每月薪資核算。
任職要求：
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2.人事/行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)招聘模塊熟悉者優(yōu)先；
3.形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具親和力，做事認(rèn)真仔細(xì)；
4.嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、活動(dòng)組織、協(xié)調(diào)能力；
5.熟練使用各種辦公軟件；
6.有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
工作地點(diǎn)：臨港新天地2幢521
工作地點(diǎn)
宜賓翠屏區(qū)臨港新天地西南互聯(lián)網(wǎng)基地521-522
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成都順臣餐飲管理有限公司成都順臣餐飲管理有限公司是一家專門從事餐飲管理的企業(yè)，品牌崛起于山清水秀的宜賓，積極投身于宜賓餐飲行業(yè)，為使宜賓的經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速增長(zhǎng)，為使宜賓人確確實(shí)實(shí)得到優(yōu)秀的餐飲服務(wù)，貢獻(xiàn)了一份屬于順臣的勤奮和務(wù)實(shí)。目前擁有十多家直營(yíng)分店，和近200家加盟店，1個(gè)大型配送中心，擁有完整的物流配送體系確保公司食品的口味統(tǒng)一及食品安全。對(duì)內(nèi)以“軍事化”的管理模式強(qiáng)化內(nèi)部管理；對(duì)外以“客戶第一、誠(chéng)信為本”的經(jīng)營(yíng)態(tài)度對(duì)待每一位合作伙伴，做到一群人一條心一件事做一輩子。多年榮獲宜賓最受歡迎小吃品牌、最具人氣餐飲品牌等。目前，田一町正在積極發(fā)展全國(guó)加盟連鎖市場(chǎng)，用優(yōu)質(zhì)的原材料打造產(chǎn)品，以優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)服務(wù)顧客，致力于打造成為宜賓本土品牌的行業(yè)領(lǐng)跑者。企業(yè)使命：讓吃喝更容易、讓創(chuàng)業(yè)不再難，讓員工更富有。企業(yè)愿景：成為受人尊敬的百年企業(yè)企業(yè)價(jià)值觀：客戶第一，誠(chéng)信為本，向善務(wù)實(shí)
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