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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助營運主管完成部門下達(dá)的工作任務(wù)和指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的各項工作，及時上交各種報表；

3、協(xié)調(diào)與各品牌的關(guān)系，及時與品牌溝通；

4、督促各品牌店長的工作，將每日各品牌的信息整理上報。

應(yīng)聘要求：

1、2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、身體健康、形象良好、責(zé)任心強，溝通表達(dá)能力強、善于與人打交道；

3、熟練使用MS Office、Auto CAD等軟件；

4、有學(xué)生社團、學(xué)生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。



二、職業(yè)生涯規(guī)劃：

1、完善的培訓(xùn)計劃，入職集訓(xùn)，不定期特訓(xùn)營，快速提升能力；

2、一對一導(dǎo)師制，副總經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任導(dǎo)師；

3、定期輪崗，發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢，確定能發(fā)揮特長的崗位；

4、晉升路徑：1-2年晉升經(jīng)理、3-4年晉升副總、5-6年晉升總經(jīng)理；

三、薪酬福利：

1、薪資：月薪稅前7000元-12000元

2、福利：年終獎、異地住房補貼1600元/月、依法足額繳納五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、探親假、年度體檢等；

3、一流的企業(yè)員工餐廳，免費工作餐。