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更新于 9月5日
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競品分析工程師

1.9-3萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

CANOE信號解析
尊界車型 薪資漲幅最高在10%左右
崗位職責：
1、負責競品分析體系和流程建立,開展對標桿競品的產(chǎn)品競爭力現(xiàn)狀分析；
2、負責承接項目需求，組織標桿競品橫評對標分析；
3、負責組織策劃標桿競品結構解析，開展標桿競品的布置方案、結構參數(shù)等分析；
4、負責管理結構BOM重點參數(shù)，支持產(chǎn)品成本VAVE活動；
5、負責組織策劃標桿競品性能解析，開展標桿競品的性能參數(shù)對標分析。
6、負責標桿競品的信號、采集、分析。
要求：
3年以上二本也可以，、從事過信號解析或者精通CanOE的成熟人才，可以不局限于主機廠

工作地點

合肥蜀山區(qū)江淮汽車技術中心1

入職公司信息

  • 入職公司: 安徽江淮汽車集團股份有限公司
  • 公司地址: 合肥包河區(qū)合肥市包河區(qū)徽南立交橋江汽一村東側安徽江淮汽車集團控股有限公司1
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉寧/獵頭顧問

昨日活躍
立即溝通
公司Logo成都智仁千益人力資源管理有限公司
成都智仁千益人力資源管理有限公司，位于高新區(qū)九興大道6號，是專注于四川本土市場服務的中小型人力資源服務企業(yè)，公司成立于2020年10月，核心股東由原世界五百強企業(yè)核心高管組成，職業(yè)經(jīng)歷涵蓋運營管理、人力資源、勞動密集型生產(chǎn)型企業(yè)管理以及呼叫中心管理等資深經(jīng)歷。我們堅信“人”是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，志在利用我們多年的工作經(jīng)歷，從人出發(fā)，憑借“專業(yè)、高效、可靠、信賴”的服務理念，幫助企業(yè)提升運營效率，降低運營成本，與企業(yè)共同成長，實現(xiàn)自我價值。
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