職位描述
渠道合作商務(wù)合作資源置換游戲
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)海外平臺各渠道合作、品牌合作、供應(yīng)商挖掘、商務(wù)談判、資源協(xié)調(diào)、合同簽訂、對賬結(jié)算等工作；拓展合作渠道、維系渠道關(guān)系。
2、結(jié)合渠道屬性和要求，規(guī)劃渠道的運營計劃；對接運營和市場，推進(jìn)渠道素材、運營活動、社區(qū)內(nèi)容等落地，完成渠道用戶新增，維護渠道用戶的活躍
3、負(fù)責(zé)與海外/國內(nèi)投資廠商的合作對接，包括公司整體合作戰(zhàn)略規(guī)劃、重點項目商務(wù)合作推進(jìn)、未來合作機會點挖掘等，整合協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源與溝通，提升合作效率、深化合作關(guān)系；
4、根據(jù)部門各游戲業(yè)務(wù)發(fā)展需求，與內(nèi)部團隊協(xié)作共同拓展全球IP或品牌合作機會，與合作伙伴建立深度互信、構(gòu)建長期合作關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)搭建、迭代部門內(nèi)商務(wù)合作工作流程和規(guī)范，提升內(nèi)外部協(xié)作效率。
1、負(fù)責(zé)海外平臺各渠道合作、品牌合作、供應(yīng)商挖掘、商務(wù)談判、資源協(xié)調(diào)、合同簽訂、對賬結(jié)算等工作；拓展合作渠道、維系渠道關(guān)系。
2、結(jié)合渠道屬性和要求，規(guī)劃渠道的運營計劃；對接運營和市場，推進(jìn)渠道素材、運營活動、社區(qū)內(nèi)容等落地，完成渠道用戶新增，維護渠道用戶的活躍
3、負(fù)責(zé)與海外/國內(nèi)投資廠商的合作對接，包括公司整體合作戰(zhàn)略規(guī)劃、重點項目商務(wù)合作推進(jìn)、未來合作機會點挖掘等，整合協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源與溝通，提升合作效率、深化合作關(guān)系；
4、根據(jù)部門各游戲業(yè)務(wù)發(fā)展需求，與內(nèi)部團隊協(xié)作共同拓展全球IP或品牌合作機會，與合作伙伴建立深度互信、構(gòu)建長期合作關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)搭建、迭代部門內(nèi)商務(wù)合作工作流程和規(guī)范，提升內(nèi)外部協(xié)作效率。
任職要求：
1、熱愛游戲行業(yè)，至少3年以上海外游戲發(fā)行商務(wù)或相關(guān)經(jīng)驗，有國際游戲發(fā)行供應(yīng)商資源和人脈優(yōu)先考慮；
2、了解海外各大線上分發(fā)渠道及其分發(fā)流程和規(guī)則。熟悉渠道的后臺、物料等流程、規(guī)則和要求，了解渠道發(fā)行分工和運營流程。
3、能將英語作為工作語言進(jìn)行流暢交流；英語場景應(yīng)用包括但不限于商務(wù)合作拓展、會議對接，郵件溝通和英文合同修訂和談判等；具有日韓等多外語能力者優(yōu)先考慮
4、具有良好的商務(wù)談判能力，善于處理內(nèi)外部合作關(guān)系，對國內(nèi)外游戲研發(fā)和發(fā)行業(yè)務(wù)鏈條、IP和品牌合作生態(tài)有深度理解，擅長處理廠商間商務(wù)合作關(guān)系，具備商務(wù)合作策略能力及較強的商務(wù)談判能力
5、對數(shù)據(jù)敏感、熟悉excel，能進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析，并能根據(jù)數(shù)據(jù)變化及時發(fā)現(xiàn)問題，提出并調(diào)整渠道運營策略；
6、規(guī)劃能力強、學(xué)習(xí)能力強、自我驅(qū)動責(zé)任感強，并具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠承受較強的工作壓力。
1、熱愛游戲行業(yè)，至少3年以上海外游戲發(fā)行商務(wù)或相關(guān)經(jīng)驗，有國際游戲發(fā)行供應(yīng)商資源和人脈優(yōu)先考慮；
2、了解海外各大線上分發(fā)渠道及其分發(fā)流程和規(guī)則。熟悉渠道的后臺、物料等流程、規(guī)則和要求，了解渠道發(fā)行分工和運營流程。
3、能將英語作為工作語言進(jìn)行流暢交流；英語場景應(yīng)用包括但不限于商務(wù)合作拓展、會議對接，郵件溝通和英文合同修訂和談判等；具有日韓等多外語能力者優(yōu)先考慮
4、具有良好的商務(wù)談判能力，善于處理內(nèi)外部合作關(guān)系，對國內(nèi)外游戲研發(fā)和發(fā)行業(yè)務(wù)鏈條、IP和品牌合作生態(tài)有深度理解，擅長處理廠商間商務(wù)合作關(guān)系，具備商務(wù)合作策略能力及較強的商務(wù)談判能力
5、對數(shù)據(jù)敏感、熟悉excel，能進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析，并能根據(jù)數(shù)據(jù)變化及時發(fā)現(xiàn)問題，提出并調(diào)整渠道運營策略；
6、規(guī)劃能力強、學(xué)習(xí)能力強、自我驅(qū)動責(zé)任感強，并具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠承受較強的工作壓力。
工作地點
武侯區(qū)成都西山居世游科技有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 煙臺人瑞服務(wù)外包有限公司
- 公司地址: 山東省煙臺市芝罘區(qū)興裕路27號煙臺電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園A3棟4樓
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
林璐/人事經(jīng)理
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深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力，通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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