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【工作內(nèi)容】
接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)?。?！不試崗帶薪培訓(xùn)~
本崗位不涉及銷(xiāo)售，無(wú)需主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源~
1.協(xié)助金融案件處理，負(fù)責(zé)組織立案前調(diào)解工作;
2.聯(lián)系當(dāng)事人，調(diào)解矛盾糾紛，協(xié)調(diào)制定方案;
3.做好糾紛登記、調(diào)解統(tǒng)計(jì)和文書(shū)檔案管理工作；
4.協(xié)助改進(jìn)調(diào)解方案和調(diào)解話術(shù)，優(yōu)化調(diào)解流程。
【薪資福利】
1、基本薪資+職級(jí)津貼(500-2000)+績(jī)效獎(jiǎng)金（新人保護(hù)績(jī)效1000）+年終獎(jiǎng)（6000-8000）+持有司法考試證的人員可享額外激勵(lì)500元/月=新人均薪8K+，老人15K+上不封頂
2、入職即繳納五險(xiǎn)一金，各種福利活動(dòng)應(yīng)有盡有，帶薪年假產(chǎn)假婚假；
3、入職可享受公司班車(chē)福利；
4、免費(fèi)停車(chē)，員工車(chē)輛直接停b3/b4；
5、6A級(jí)辦公環(huán)境，公司提供免費(fèi)住宿! ! !
6、入職免費(fèi)體檢公司直接報(bào)銷(xiāo)。
【晉升發(fā)展】
1、每季度根據(jù)考評(píng)情況評(píng)定晉級(jí)，晉級(jí)后有額外的職級(jí)補(bǔ)貼；
2、公司有團(tuán)隊(duì)擴(kuò)展的需求，隨著人員規(guī)模增加增配管理職位。
【上班時(shí)間】
早九晚六，月休8天計(jì)薪。