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更新于 8月25日

人力資源總監(jiān)

1.1-2.2萬

職位描述

績效管理薪酬福利招聘人力一號位醫(yī)藥制造化學(xué)原料/化學(xué)制品
1. 戰(zhàn)略伙伴:深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)目標(biāo),診斷組織與人才發(fā)展需求,制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)單元的人力資源規(guī)劃。
2. 人才招募與配置:協(xié)同招聘團(tuán)隊(duì),主導(dǎo)或深度參與關(guān)鍵研發(fā)、生產(chǎn)、醫(yī)學(xué)等核心崗位的招聘,確保吸引和甄選到行業(yè)頂尖人才。
3. 人才發(fā)展:推動(dòng)績效管理閉環(huán),輔導(dǎo)經(jīng)理進(jìn)行有效的績效反饋與面談;識別高潛人才,主導(dǎo)人才盤點(diǎn),設(shè)計(jì)與實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃。
4. 組織發(fā)展:推動(dòng)制度建設(shè),流程建立,提升團(tuán)隊(duì)效能,應(yīng)對組織變革,推動(dòng)企業(yè)文化在業(yè)務(wù)部門的落地與傳承,營造積極向上的工作氛圍。
5. 員工關(guān)系:作為業(yè)務(wù)經(jīng)理和員工值得信賴的顧問,處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題,提升員工敬業(yè)度,有效管理人才風(fēng)險(xiǎn)。
6. 薪酬福利:與薪酬團(tuán)隊(duì)合作,基于市場數(shù)據(jù)和內(nèi)部公平性,為業(yè)務(wù)部門的薪酬決策提供專業(yè)建議。
任職資格要求
有任職人力資源1號位經(jīng)歷
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、生命科學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上作為人力總監(jiān),支持研發(fā)、技術(shù)或生產(chǎn)等業(yè)務(wù)部門的經(jīng)驗(yàn)。
必須具備生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、CRO等相關(guān)行業(yè)背景,熟悉行業(yè)人才特點(diǎn)和研發(fā)流程。
專業(yè)能力:
精通人力資源各模塊,并能進(jìn)行有機(jī)整合和應(yīng)用。
出色的業(yè)務(wù)理解力和商業(yè)敏銳度,能快速學(xué)習(xí)并理解業(yè)務(wù)邏輯和核心技術(shù)。
卓越的溝通影響力、協(xié)調(diào)推進(jìn)能力和解決復(fù)雜人事問題的能力。
具備戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)性思考能力。
具備快速的執(zhí)行力和深度的復(fù)盤能力.

工作地點(diǎn)

濟(jì)南市-歷城區(qū)-世紀(jì)大道2566號迪亞雙創(chuàng)園7號樓4層

職位發(fā)布者

袁強(qiáng)/總經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山東君泰藥業(yè)有限公司
山東君泰藥業(yè)有限公司是一家專注于醫(yī)藥及化妝品原料研產(chǎn)銷一體的“高新技術(shù)”“專精特新”“瞪羚”朝氣蓬勃的新銳企業(yè)。公司KTcos?玻色因產(chǎn)品是國內(nèi)化妝品原料知名品牌,市場占有率位居前列,獲得新華社、新浪微博、山東電視臺等傳媒的廣泛報(bào)道。公司總部位于濟(jì)南高新區(qū),擁有1500平米的現(xiàn)代化原料研發(fā)中心,配備了小分子化學(xué)、多肽修飾劑及合成生物學(xué)等多個(gè)研發(fā)與生產(chǎn)平臺。公司持有專利十余項(xiàng),研發(fā)團(tuán)隊(duì)由來自國內(nèi)頂尖高校和知名藥企的資深專家組成,并與山東大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、華東師范大學(xué)等知名科研機(jī)構(gòu)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系,確保技術(shù)領(lǐng)先與持續(xù)創(chuàng)新。公司在棗莊、商河省級化工園區(qū)及鄄城化工園區(qū)設(shè)有三家生產(chǎn)基地。鄄城工廠是國內(nèi)第一條玻色因、司美格魯肽、替爾泊肽的1000噸產(chǎn)線,設(shè)計(jì)技術(shù)先進(jìn),憑借領(lǐng)先的研發(fā)與生產(chǎn)技術(shù),公司致力于成為全球玻色因、司美格魯肽、替爾泊肽中間體等領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。公司始終堅(jiān)持“質(zhì)量源于設(shè)計(jì)”的理念,將質(zhì)量控制貫穿于研發(fā)與生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)。通過定期審查制造工藝、進(jìn)行性能趨勢分析,公司不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程,降低成本,提升產(chǎn)品質(zhì)量。憑借嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系與優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù),公司已與Gilead等國內(nèi)外知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。同時(shí)秉承“綠色、安全、智能制造”的管理方針,持續(xù)推進(jìn)綠色生產(chǎn)和節(jié)能減排,履行職業(yè)環(huán)境健康安全的社會責(zé)任。在對卓越的不斷追求下,公司先后參與了玻色因團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的制定,并獲得獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè)、山東省專精特新中小企業(yè)、中國商業(yè)聯(lián)合會科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、中國好原料等獎(jiǎng)項(xiàng)。公司的經(jīng)營理念是“在保證員工能夠獲得物質(zhì)和精神幸福的前提下,為社會和人民健康貢獻(xiàn)君泰的智慧與力量”。公司的文化價(jià)值觀是“客戶第一、效率第一、結(jié)果導(dǎo)向、日事日畢”。作為一家以研發(fā)為核心的科技型企業(yè),公司始終堅(jiān)持以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展,致力于推出更安全、有效、高品質(zhì)的產(chǎn)品,引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步,服務(wù)客戶需求,為社會和人民健康貢獻(xiàn)君泰的智慧與力量。
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