1、本科及以上學(xué)歷,工科類、石油類或工商管理類相關(guān)專業(yè),35歲以下;
2、可以深入了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的培訓(xùn),并帶來(lái)足夠的市場(chǎng)培訓(xùn)業(yè)務(wù),為制定精準(zhǔn)有效的培訓(xùn)計(jì)劃提供市場(chǎng)依據(jù)、及培訓(xùn)計(jì)劃;
3、積極尋找和整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源,邀請(qǐng)內(nèi)外部資深市場(chǎng)專家、業(yè)務(wù)骨干作為培訓(xùn)講師,同時(shí)與外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)專家建立合作關(guān)系,引入優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課程和師資力量;
4、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感、溝通能力、高效的辦公能力、優(yōu)秀語(yǔ)言表達(dá)能力;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程中的各項(xiàng)管理工作,如培訓(xùn)場(chǎng)地安排、設(shè)備調(diào)試、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、學(xué)員考勤記錄等,為學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件,保障培訓(xùn)工作的有序開展。
6、按照培訓(xùn)計(jì)劃,組織各類培訓(xùn)活動(dòng),如內(nèi)部培訓(xùn)課程、工作坊、研討會(huì)、在線學(xué)習(xí)等,確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。同時(shí),根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)員特點(diǎn),靈活運(yùn)用案例分析、小組討論、角色扮演、模擬演練等多種教學(xué)方法,提高學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果。
7、有效的對(duì)接上下級(jí),甲乙方等。