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崗位職責：
1. 負責實施公司日常招聘工作。
2. 負責人事檔案的管理：整理管理人事檔案，及時準確地做好人事報表統(tǒng)計工作。
3. 負責員工入離職手續(xù)、員工異動及勞動關系相關手續(xù)辦理。
4. 負責社保、醫(yī)保、公積金網(wǎng)站操作及現(xiàn)場辦理，按時進行勞動合同網(wǎng)上備案，公司指導線提報、勞動年檢、公積金年檢手續(xù)辦理。
5. 嚴格執(zhí)行公司考勤制度，每月制作公司考勤統(tǒng)計表，薪資表。
6. 組織、實施培訓模塊相關工作，負責人事入職培訓及協(xié)調(diào)各部門培訓事項。
任職要求：
1. 具有1年以上人力方面工作經(jīng)驗，有倉儲物流、電商行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟悉人力資源六大模塊，熟練使用日常辦公軟件。
3. 具備良好溝通能力，人際關系處理能力，熟悉招聘流程。
4. 誠實敬業(yè)、工作嚴謹細致、責任心強、善于溝通，具有較好的親和力。
職位福利：五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、每年調(diào)薪