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一、基本要求
學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：5年以上綜合管理、行政或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年團隊管理經(jīng)驗；有一定社會資源，有對外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、接待經(jīng)驗或大型企業(yè)綜合部統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、核心能力要求
管理能力：擅長統(tǒng)籌行政、后勤、人力資源、企業(yè)文化等綜合事務(wù)。具備制度搭建與流程優(yōu)化經(jīng)驗，能制定標準化管理規(guī)范。
溝通協(xié)調(diào)：擅長對外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、接待等外聯(lián)工作，對內(nèi)能高效對接高層領(lǐng)導(dǎo)、中層干部與基層員工，具備危機處理與突發(fā)事件應(yīng)對能力。
三、專業(yè)技能：熟悉行政管理體系、勞動法規(guī)、OA系統(tǒng)及辦公軟件，文字功底強，擅長公文寫作、報告撰寫及會議組織。
綜合素質(zhì)：責(zé)任心強，抗壓能力好，服務(wù)意識突出，具備成本控制意識與資源整合能力。
四、崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌公司行政、后勤、檔案等管理工作。
2. 優(yōu)化內(nèi)部管理制度，監(jiān)督執(zhí)行并定期復(fù)盤。
3. 協(xié)調(diào)各部門資源，保障公司運營高效運轉(zhuǎn)。
4. 負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)（政府、村鎮(zhèn)、上訪者、供應(yīng)商等）。
5. 團隊建設(shè)與下屬培養(yǎng)。
五、其他要求
能適應(yīng)偶爾加班或緊急任務(wù)。