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崗位職責(zé)： 1、【達(dá)人資源開發(fā)與管理】 挖掘、篩選并簽約垂直領(lǐng)域達(dá)人（減肥健身、健康飲食、營養(yǎng)師等），建立分類分層合作體系（頭部/腰尾部/KOC）。 維護(hù)達(dá)人關(guān)系，制訂達(dá)人合作方案（傭金比例、內(nèi)容形式、檔期排期）。 2、【內(nèi)容策劃與執(zhí)行】 設(shè)計差異化帶貨內(nèi)容框架（如測評對比、BMI計算、能量缺口計算、減脂食譜搭配、用戶見證等），輸出標(biāo)準(zhǔn)化腳本模板和視覺指南。 監(jiān)督達(dá)人內(nèi)容合規(guī)性，確保符合《廣告法》及特殊膳食食品宣傳規(guī)范。 3、【數(shù)據(jù)渠道運(yùn)營】 監(jiān)控帶貨數(shù)據(jù)（GMV、轉(zhuǎn)化率、ROI），優(yōu)化達(dá)人組合與投放策略，定期復(fù)盤效果。 4、【跨部門協(xié)同】 聯(lián)動產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，反饋用戶痛點(diǎn)（如口味、飽腹感）以推動產(chǎn)品迭代。 配合品牌部門，將達(dá)人內(nèi)容沉淀為品牌資產(chǎn)（如二次傳播、社群素材）。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上達(dá)人運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 3、有健康食品、代餐、保健品等行業(yè)成功案例； 4、熟悉抖音、小紅書、快手等內(nèi)容平臺算法及商業(yè)化工具； 5、具有減肥/健身垂類達(dá)人資源； 6、基礎(chǔ)營養(yǎng)學(xué)知識，能理解產(chǎn)品賣點(diǎn)（如熱量缺口、GI值）。